15.12.2015
| Александр, 22 лет

Возможно ли вести ЗОЖ в такой компании не теряя друзей

Доброго времени суток. Хочу поинтересоваться таким вопросом. Знаю, что наше окружение оказывает на нас влияние. Я изменил своё отношение к образу жизни и бросил пить, курить, курить травку(будучи на большом расстоянии от моих близких друзей), но по возвращению я стал вливаться в их образ жизни. Возможно ли вести ЗОЖ в такой компании не теряя друзей.
П.с. хочу вас поблагодарить за то дело которым вы занимаетесь. Это благородное занятие. Вам бы побольше рекламы…

всё зависит от того, на чём держится ваша дружба между людьми в компании. на чём держится ваша компания.

очень много компаний среднего возраста 22 года держатся ТОЛЬКО на том, что проводят вместе время в отдыхе выпивая, покуривая и занимаясь разговорами о том, «как всё потом изменится и будет хорошо». таких компаний очень много. и если ты становишься человеком, который не пьет не покуривает и которому не интересно «мечтать о будущем» по кумару, то ты просто не найдешь себе занятия в этой компании.

в любой компании, есть связывающее компанию ЗВЕНО — основное занятие которым занимаются все члены компании. и есть второстепенные звенья — то, чем могут заниматься не все, но при этом могут продолжать находится в компании.
например компания болельщиков команды по футболу. кто-то может выпивать, кто-то может не пить вообще, кто-то любит качалку, кто-то нет. кто-то работает в рекламе, кто-то не работает вообще. но у них есть связывающее звено — они болельщики. или например геймеры — кто-то дует план, кто-то бухает, кто-то спортик или кто-то хорошо учится. но они все геймеры. или работа, или компания родственников — они могут делать хоть что вместе, но при этом каждый может делать своё и они будут в одном коллективе все вместе связаны общим звеном, выходящим за рамки бухла и дудки.

если же компания держится на «собраться и бухнуть толпой», то в такой компании не удержаться ведущему трезвый образ жизни. если бухнуть в компании это не связующее звено в компании, тогда есть варианты общаться с людьми в компании, проводить вместе время и т.д. но при этом не пить и не дуть.

только проблема в том, что компании в которых часто бухают и дуют, очень быстро превращаются в компании связывающим звеном которых и являются эти действия. всё остальное вытесняется на второй план. ребята в этих компаниях не растут, интересы сужаются, они озлабливаются на окружающий мир, им кажется что мир против них, а они все бойцы и борцы с системой, им все становится не интересно и потом они только и стремятся убежать всей компанией от реальности, спрятавшись в кумаре дудки или бухла, оградившись кучей психологических барьеров от окружающих, которые их якобы «не понимают».

поэтому есть нюансы, но в целом, человеку ведущему зож, не по пути с бухариками и укурками. со временем, либо человек сам станет бухариком и укурком, либо переделает свою компанию, либо уйдет из компании.

Комментариев: 1

Спасибо за ответ. У меня самог были похожие мысли, но вы собрали их в кучу и вывели моё отношение к компании на новый уровень.