Стоит ли называть причину моего увольнения с предыдущей работы?

Здравствуйте, у меня такой вопрос: На собеседовании стоит ли называть истинную причину моего увольнения с предыдущего места работы? Или если лучше врать, то что? Реальная причина заключается в том, что мой начальник оказался мошенником и украл у компании большую сумму денег, подставив нескольких сотрудников. В компании начались перестановки, и меня решили сделать крайним, в ультимативной форме предложив взять на себя материальную ответственность, при этом я должен был подписать документы задним числом, что вообще-то незаконно. Поскольку выбора мне не предоставили, и доверие к компании было утрачено, я решил уволиться от греха подальше. Очень жаль было уходить, так как до этого происшествия работа меня полностью устраивала. Сейчас ищу новую работу, и меня обязательно будут спрашивать, почему я уволился, и я не знаю как правильно отвечать на этот вопрос. Мнения всех моих знакомых разделились пополам, одни говорят сказать правду, другие — что ни в коем случае нельзя упоминать какой-либо криминал. Хоть я никак непричастен к этому делу, не являюсь ни жертвой, ни свидетелем, но всё равно чувствую в этом какой-то зашквар. Другие причины по типу «некуда было развиваться», вызовут ещё больше вопросов, потому как я по сути меняю шило на мыло и на новой работе всё будет +- то же самое, в том числе и зп. Буду признателен за ваши советы, заранее спасибо.