30.11.2016
| Aw, 22 лет

Моя низкая зарплата никак не соотноситься с требованиями и ответственностью

Я работаю полгода разработчиком ПО, за 10 т.р. Когда принимали, я попросил начать с 10, и изменить з.п. по мере увеличения моего вклада в проект. С того момента я стал выполнять значительно более заметную роль для фирмы. Занимаюсь критическими вещами, имею каналы общения с заказчиками, часто приходиться решать проблемы до и после работы, в выходные. Да бывают косяки, но те люди которые знают мою зп, постоянно тащят меня поговорить о ней. Я отнекивался, стараясь стать ещё лучше, чтобы меня наконец-то заметили.

В эту пятницу, я узнал от своего знакомого, что он получает в 2,5 раза больше меня. Он работает те же полгода, но за это время несколько раз ходил просить повышения зарплаты. Просто начальник, просил не говорить его об этом.

Моя самооценка работает больше в заниженную сторону, я даже принёс свой монитор на работу, вместо того, чтобы требовать более качественный. Но даже я не думаю, что дело здесь в качестве моей работы. + с нами работает ещё 1 парень, который получает 10 т.р., как и я.

До того момента как я узнал это, я и заикнуться не думал про зарплату. Сейчас я просто очень зол, и хочу требовать сразу 25 т.р., к 26 числу или уволюсь. Начальник знает все цифры, и легко может узнать кто как и сколько работает, он лошит намеренно. Как с ним нужно говорить?
Давно знал от тебя, что главное получить максимум денег от начальства, а им максимум труда от меня. Но не знал это на практике.

Эта низкая зарплата никак не соотноситься с требованиями и ответственностью, при ошибке я запросто могу испортить крупнейший заказ, над которым они работают несколько лет.  Я часто удивлялся как можно спрашивать те вещи, которыми я занимаюсь за эти деньги. С этой пятницы просто противно вкладывать дополнительные усилия в проект.

Флом, или пользователи сайта, если увидите это сообщение сегодня, дайте короткий ответ, пожалуйста. В понедельник я собираюсь рашить начальство. Надо бы с юмором с ним поговорить или хотя бы спокойно, но я не уверен, что смогу.

при ультиматумах, всегда имей ввиду вариант отказа человека. отвечай себе на вопрос «а что если нет?».
поэтому если есть альтернатива, получать в другом месте хотя бы те же 10, если этот откажет — смело иди требуй 25.

как сказать?
с доброй улыбкой и дружелюбным видом (ОБЯЗАТЕЛЬНО), текст по типу:
«яков моисеич, вы знаете, у меня к вам дело)) меня вполне устраивала моя зарплата в 10 тыс, до этого месяца. моя загруженность, позволяла мне развиваться и как-то компенсировать небольшую зарплату. но сейчас, я настолько в работе весь круглые сутки, что ничего другого я просто не делаю) ПЛЮС, в семье проблемы финансовые и к сожалению просто не могу и дальше получать 10 тыс рублей в месяц. вы меня простите конечно за наглость, но я вынужден просить у вас 25 тыс рублей с этого месяца)) если считаете, что я не стою этих денег, можете гнать меня, я всё пойму)) но я действительно, не могу себе позволить получать меньше)) ну вот, я выдал всё что хотел) как-то так))»

два важных момента:
1. не в коем случае не говори по типу «Я ДЕЛАЮ МНОГО, А ВЫ МЕНЯ НЕ ЦЕНИТЕ» — без претензий. или «А ВОТ ТОМУ СТОЛЬКО ПЛАТЯТ!» — без жалоб. хоть это и будет правдой, но это оттолкнет его.
2. НЕ ВЕРЬ, в его слова «ну хорошо, я согласен на 25, НО ПОКА В ЭТОМ МЕСЯЦЕ ДАВАЙ ПОКА 15(20), а потом поднимем обязательно!». а то эти 15-20 останутся опять навсегда. либо 10 — и ты увольняешься, либо 25 — и ты работаешь дальше. только эти два варианта.

если грамотно пропихнешь эту тему, и если ты реально делаешь всё так, как ты сказал — он заплатит.

зы. твой вопрос закину в прошлую дату, чтобы ответы после него, выводились выше.

Комментариев: 6

Программист с ЗП ~200к руб.

По своему опыту работу в данной сфере, могу сказать, что работодатели крайне неохотно повышают ЗП и максимально эффективным способом карьерного и денежного роста является переход из одно компании в другую.
Например, в одной конторе я попросил ЗП выше — сказали не могут. Я получил предложение от другой конторы, но по ряду причин переходить в неё не хотел и сказал в своей конторе, что мне предложили вот столько-то. Мне очень нравится ваша контора, здесь всё круто, но вы сами понимаете, там совсем другие деньги, так что если вы не поднимите хотя бы до Х (Х — сумма меньшая, чем мне предложили в новой конторе), то сами понимаете. Мне сказали, что поднять не могут, и я остался. Затем я получил предложение от другой конторы и решил, что раз тут денег не дают, пора валить. Написал заяву об уходе и только тогда они засуетились и предложили мне больше денег (при чём даже больше, чем Х). Через время мне предложили ещё больше и я всё-таки ушёл.
Работать в разных конторах полезно и в плане профессионального роста. Первые два месяца на новой работе для меня всегда самые эффективные в плане приобритения новых навыков.
На мой взгляд, оптимальное время работы в одной конторы — один — два года, потом стоит искать что-то новое, иначе происходит профессиональный простой. Хотя, при определённых условиях бесусловно бывают и конторы-исключения.
ИТ специалисты, особенно разработчики, сейчас очень востребованны, мест много, поэтому никаких проблем с работой быть не должно. Если через два года твоя ЗП не будет шестизначной (в рублях), значит либо ты плохой специалист, либо тебя накалывают. Хотя, опять же, это для МСК и СПБ верно, как в других областях, я не знаю.
Сам я тоже долгое время сидел на нищей ЗП, пока не узнал реальной ситуации на рынке труда.
Всё вышеописанное актуально для ИТ сфере и в большей мере для программистов. Как всё устроено в остальных сферах я не в курсе и ничего утверждать не могу.

Программист с плавающей ЗП :)

А в какой именно сфере разработки ты программист? Программное обеспечение, веб, что-то другое?

Программист с плавающей ЗП :)

И у пользователя Aw тоже хотелось бы поинтересоваться об этом же вопросе

Программист с ЗП ~200к руб.

Java web

Всё прошло нормально, з.п. 25, с марта. Хотелось бы, под конец февраля получить конечно, как-то увереннее было бы. Получил ответ, что не заложено в бюджет, но он может дать взаймы если нужно. Возможно стоило и дожать, хотя бы попытаться.
Правда знакомый который меня подначивал, сказал, что и у него всегда так поднимали.
Благодарю, Флом.

Спасибо, круто делаешь своё дело.
В моих планах были как раз разные претензии =) Типо: «мы договаривались, на повышение з.п…», «мотивации нет работать уже…» и т.д.
Попробую, что-то вроде:
«Мне работа очень нравится. Чувствую отвественность перед пользователями, приятно, что могу сделать их работу лучше. Это как-то в интересе держит. Но при этом я больше года встречаюсь с девушкой и мне стыдно постоянно, потому что за это время я не могу ничего предложить, кроме прогулок. Раньше как-то выкручивался — родители помогали, но сейчас стало сложнее. В 10 т.р. мне уже никак не втиснуться. Раньше была возможность по фану поработать, теперь уже нет. Поэтому прошу с этого месяца прибавить з.п. до 25 тысяч. Тогда я смогу слезть с шеи родителей немного, как-то отвественность на себя взять. + 28 февраля у девушки ДР, а я просто не могу её не порадовать.»

Если будет:
«ну хорошо, я согласен на 25, НО ПОКА В ЭТОМ МЕСЯЦЕ ДАВАЙ ПОКА 15(20), а потом поднимем обязательно!»
Тогда:
«Меньше 25 никак нельзя. Она из не богатой семьи, отец не работает, с ней младшая сестра. Сейчас я даже не представляю на что буду никах проводить, а ведь хочется дать уверенности девушке, всё-таки она на меня надеется.